Un travailleur malade peut reprendre le travail avec l’autorisation du médecin-conseil de la mutuelle. Cela s’appelle le mi-temps médical.
Depuis le 28 novembre 2022, un travailleur qui reprend le travail en mi-temps médical, avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle, et qui tombe malade recevra :
- Des indemnités de la mutuelle s’il tombe malade pendant les 20 premières semaines de son mi-temps médical
- Du salaire garanti payé par son employeur s’il tombe malade après les 20 premières semaines de son mi-temps médical.
(source : 3 changements pour le mi-temps médical | Droits Quotidiens – Le langage juridique clair)
Vous souhaitez plus d’informations pratiques sur l’application de cette nouvelle législation ?
N’hésitez pas à consulter la page suivante : De nouveau du salaire garanti pour maladie en cas de rechute après minimum 20 semaines de reprise partielle avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle | Group S
